第十七章. 补救措施和制裁

本节规定了听证决策者发现政策违规行为发生时应遵循的程序. 无论涉及同一事件的法律诉讼是否悬而未决或预期，被发现对违反政策负责的学生或员工都将受到制裁.

如果听证决策者认定存在政策违规, 发出《太阳2平台》, 听证决策者将此决定通知移行细胞癌第九条管理员. 移行细胞癌第九条管理员将采取两个步骤：

  • 家庭机构书面建议：他们将通知家庭机构第九条协调员和双方家庭机构的适当管理员. 双方所属机构可提交有关补救和制裁的书面建议, 以及对于听证决策者在作出补救和制裁决定时需要考虑的重要的其他相关信息. 家庭机构的书面推荐应由双方家庭机构第九章协调员和/或其他适当的学生事务管理员共同完成。. 双方的家庭机构将向移行细胞癌第九章管理员提供这些建议, 谁将把它们转交给听证决策者. The Parties’ 首页 Institution written recommendations will not be shared with the Parties; and
  • 缔约方声明：根据第十六世条.C.1、他们将向听证决策者提供任何提交的书面声明. 一方当事人未提供书面声明的, 当事人将不会获得向听证决策者提交书面陈述的额外机会. 任何提交的缔约方声明均不得与其他缔约方共享.

听证决策者将根据事实和政策调查结果作出补救和制裁决定, 党的书面声明, 家庭机构推荐信, 以及其他与制裁有关的因素，如下所述. 听证会决策者在发布补救措施和制裁措施时，应对家庭机构的书面建议给予重大重视。. 驱逐和终止雇佣由被申请人所在机构自行决定.

听证决策者将决定是否采取适当的补救措施，以恢复或保留当事人接受移行细胞癌教育的平等机会, 活动, 和/或就业. 这种补救措施可包括支持性措施. 然而, 不像支持性措施, 补救措施不一定是非惩戒性的或非惩罚性的, 不必避免给被申请人造成不合理的负担.

听证决策者（或制裁决策者）的因素[1] 在发出制裁时可考虑的事项包括但不限于：

  • 违规的严重程度： The duration of the conduct; whether the conduct was repeated; the number of Policy violations; abuse of power; use of intimidation; use of force; level of endangerment to the Complainant; level of injury to the Complainant; presence of a weapon; deliberate embarrassment; exploitation of level of intoxication.
  • 恶化: 被告是否使用武力, 威胁, 暴力, 胁迫, 或在未经投诉人同意的情况下故意致人中毒或损害行为.
  • 目的: Whether Respondent intended to cause harm; whether Respondent premeditated the conduct; whether Respondent pressured others to engage in the conduct or similar conduct; whether Respondent was pressured by others to engage in the conduct.
  • 报复: 被投诉人是否遵守了禁止接触令, 支持措施, and other interim measures in place during the Investigation and 听力 Resolution process; whether Respondent continued to engage in alleged Prohibited Conduct after commencement of the investigation process; whether Respondent engaged in conduct meant to intimidate or harass the Complainant or participants for their participation in the investigation or hearing process; whether Respondent was forthcoming during the investigation and hearing process; whether Respondent engaged in any other conduct which would obstruct the investigation or hearing process, 或者影响了程序的公正性.
  • 影响: The impact of Respondent’s conduct and presence on the Complainant’s safety and participation in any 移行细胞癌 Institution’s education or employment 项目 and 活动; the impact of Respondent’s conduct on 移行细胞癌’s community; the impact of sanctions on Respondent’s access to participation in 移行细胞癌’s 项目, 如果适用的话.

听证决策者可能发布的补救措施和制裁措施包括：

  • 警告: 书面通知被投诉人的行为违反了本政策，今后的违反将导致更严厉的制裁.
  • 赔偿: 答辩人向技合机构发还款项, 另一间技合机构, 移行细胞癌, 原告(s), 或向移行细胞癌社区的成员支付财产损失或其他损失的费用.
  • 服务时间: 被调查者必须完成的工作时数. 家庭机构第九条协调员将决定要执行的工作的性质. 一般来说，服务时间在移行细胞癌内进行.
  • 教育计划/项目: 旨在帮助被投诉人更加了解移行细胞癌机构的政策，并帮助被投诉人了解其行为的不当性，以避免重复犯罪的项目和活动, 包括, 但不限于, 参加教育课程或完成在线课程.
  • 咨询和/或辅导课程： 被调查者必须完成的一系列咨询和/或指导课程, 以及在规定时间内完成任何指定的反思文章或其他作业. 咨询师, 主持人, 和/或家庭机构第九条协调员将审查所需作业的充分性.
  • 转介评估： 转介给经过适当训练的治疗师进行评估，治疗师将推荐一种治疗方法. 复职的条件是收到完成建议治疗的证明.
  • 失去特权： 在一段规定的时间内拒绝特定的特权. 权限包括:, 但不限于, 参与课外活动和校园活动, 或者校园赞助的或附属的社交活动, 校际体育, 校内的程序, 学生组织, 还有学生会, 申请和获得移行细胞癌校园就业的资格, 以及住在校园里的特权, 住在一个特定的宿舍, 参加毕业典礼, 或者在校园里有一辆车.
  • 限制访问: 具体规定和限制被调查者在校园内和/或参加移行细胞癌机构赞助或附属活动和事件的条件. 这些限制将被明确界定，可能包括, 但不限于, 出现在校园的某些建筑物或地点, 包括宿舍和食堂, 运动及康乐场地, 建筑, 和法院, 和教室. 这也包括一个禁止联系订单, 禁止交流, 无论如何, 与投诉人, 及/或任何其他参与调查或聆讯过程的指定人士. 在涉及来自不同移行细胞癌机构的各方的情况下，限制访问可能会扩展到被排除在另一个移行细胞癌机构的校园之外, 项目, 活动, 和事件.
  • 消除违规原因：移除作为投诉主题的项目的要求.
  • 搬迁或搬离宿舍：要求答辩人搬迁到另一个宿舍, 或校外住宿, 在指定日期之前.
  • 进行试用: 正式的, 书面通知被投诉人的行为违反了其移行细胞癌机构的政策，并要求被投诉人在规定的时间内表现良好. 根据被告所在机构太阳2注册平台行为缓刑的政策, 这种缓刑可能会限制被告的校园特权. 在试用期内的任何违规行为都将导致加重制裁, 包括停学或开除. 行为缓刑通知将发送给答辩人的学术顾问, 如答辩人是未成年人，亦须向答辩人的父母/监护人提交.
  • 就业试用期: 正式的, 书面通知，该员工的行为违反了其机构的政策，并期望该员工在规定的时间内表现良好. 在试用期内，任何进一步的违规行为将导致更严厉的制裁，并可能导致无薪停职或终止雇佣关系.
  • 休学最多一、二、三、四、五、六、七或八个学期： 离校一、二、三、四、五、六、七或八个学期. 在暂停期间, 被告不得进入校园, 不得参加任何院校主办或附属的项目或活动, 或事件, 不得参加任何课程或获得答辩人学位所需的任何学分. 暂停的条款可能包括指定影响重新入学资格的特殊条件或重新入学时生效的特殊条件, 包括行为缓刑. 休学期间也可能包括延迟授予学位. 被申请人被停职的通知将被发送给其他移行细胞癌院校的注册主任和其他适当的管理员，以确保遵守规定.
  • 无薪停职（教职员工，包括学生雇员）)：在规定的时间内离职，离职期间无工资.
  • 就业终止: 雇员永久离职. 如果被告是学生, 他们可能会被永久地从学生雇员的身份中分离出来. 被解雇的教职员工不得参加任何移行细胞癌机构赞助或附属的项目或活动, 或事件. 一个员工, 教师, 或被移行细胞癌机构解雇的学生雇员没有资格在该移行细胞癌机构重新雇用.
  • 开除: 永久离开原就读院校及不能申请入读本署其他院校. 被开除的答辩人不允许进入任何移行细胞癌机构的财产，也不允许参加任何移行细胞癌机构赞助或附属的项目, 活动, 或事件.
  • 被申请人所在机构将决定被开除学生的学位和成绩单状况.
  • 学位Non-Conferral, 延迟授予学位, 或撤销学位：由答辩人所在院校酌情决定.

[1] 被申请人已根据第十四条承担责任的案件.